Pour mener à bien ces actions, l’association EURECAH dispose de plus de 100 professionnels, qu’ils soient éducatifs, médicaux, administratifs… :
Une CODIRECTION, en charge de la gestion globale de l’association :
- Définition et mise en œuvre du projet de la plateforme et de chaque dispositif
- Gestion et animation des ressources humaines
- Gestion budgétaire, financière et comptable
- Coordination avec les institutions et intervenants extérieurs…
Une PSYCHOLOGUE et un PROFESSIONNEL PARAMEDICAL :
- Conduite des évaluations cognitives pour permettre l’élaboration du PAI (Projet d’Accompagnement Individualisé) et ajuster les interventions proposées
- Eclairage sur les conséquences des troubles sur le fonctionnement et l’autonomie de la personne.
- Formation et sensibilisation de professionnels intervenant auprès des personnes avec un TSA.
Des COORDINATEURS de parcours, RESPONSABLES des divers dispositifs :
- Garant du parcours de la personne, à partir de l’articulation des moyens internes et des ressources externes.
- Courroie de transmission de l’information ascendante et descendante, entre la co-direction et les équipes.
- Il identifie et analyse les besoins/aspirations des personnes accompagnées, base de la définition du PAI dont il assure le suivi et l’évaluation.
- Planifie les activités, anime la dynamique et les réunions d’équipe, en cherchant à impliquer les professionnels dans la démarche qualité déployée par l’association.
- Dans cette optique, il est également le garant de la bonne tenue des dossiers usagers sur le logiciel d’activité.
Une ASSISTANTE SOCIALE :
- Accueille les demandes d’informations et dévalue les besoins.
- Informe, accompagne, soutient dans l’accès aux droits, et joue un rôle important dans la simplification des démarches et des procédures administratives.
- Travaille en partenariat avec les différents dispositifs, services et établissements sociaux et médico-sociaux.
Une ASSISTANTE RH :
- Gestion et organisation administrative de la co-direction.
- Gestion des ressources humaines et de la formation du personnel.
Deux COMPTABLES :
Suivi et omptabilité globale de l'Association en collaboration avec la codirection
Une ASSISTANTE FACTURATION :
Facturation, saisie et suivi des règlements, gestion des impayés
Une SECRETAIRE :
- En charge de réceptionner les demandes, et de les orienter vers le bon interlocuteur, planifie les rendez-vous avec l'assistante sociale
- Assure le traitement des informations ainsi que l'élaboration et le classement des différents courriers ou documents institutionnels
Une CHARGEE DE MISSION :
- Accompagne la Direction et les équipes dans la recherche de financements, le déploiement de nouveaux dispositifs et la politique qualité
- Création et actualisation de documents internes et externes
Une CONSEILLERE EN INSERTION PROFESSIONNELLE :
- Etudie les demandes en lien avec l'Insertion Professionnelle des personnes avec TSA
- Assure un accompagnement vers et dans l'emploi et une coordination du parcours professionnel
Une EQUIPE EDUCATIVE composée de :
- Educateurs/ éducatrices spécialisé(e)s,
- Conseillères en Economie Sociale et Familiale,
- Moniteurs/monitrices éducateurs/éducatrices,
- Accompagnants Educatifs et Sociaux,
- Techniciens/techniciennes de l’Intervention Sociale et Familiale
- Animateurs pour le Centre de loisirs
- Auxiliaires de Vie Partagée sur les Habitats Partagés
- Des Encadrants Techniques pour le Pôle Insertion et le Foodtruck
